Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10322

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

19 серпня 2025 р.

18 серпня 2025 р.

Оновлено
Топ-Новина
Бронювання
18.08.2025

Уряд дозволив бронювати 100% працівників критичних підприємств: опубліковано текст постанови

13 серпня 2025 року Кабінет Міністрів України схвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за поданням Мінекономіки. Вони передбачають розширення…

основне зображення для Уряд дозволив бронювати 100% працівників критичних підприємств: опубліковано текст постанови

11356

Який алгоритм збільшення ліміту, якщо підприємство, яке здійснює діяльність на території можливих бойових дій, визнано критично важливим обласною військовою адміністрацією?
Стаття
Військовий облік
18.08.2025

«Ляпи» зміненого Порядку №1487: граф немає, форми відсутні, а інформацію слід подати – позиція МОУ

Зміни до Порядку №1487 від 31 липня 2025 року зобов’язали роботодавців повідомляти ТЦК про відсутню у військово-облікових документах працівників інформацію –…

основне зображення для «Ляпи» зміненого Порядку №1487: граф немає, форми відсутні, а інформацію слід подати – позиція МОУ

8168

Вони коли видумують зміни, хоч відкривають, читають, а потім перечитують що там напридумали? Консультації хоч якісь з фахівцями, практиками проводять, чи так наляпали, зліпили . -- "У разі відсутності у ВОД інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13—16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до ТЦК та СП.." Дивно що ми повинні повідомляти про такі речі? Не видають кадровики і не заповнюють ВОД, не вносять дані про ВЛК чи службу у ВОД -це виключно роблять ТЦК. Значить не всі вміють заповнювати документ, не знають як це робиться? Треба їх вчити щоб вони робили свою роботу правильно, відповідально!
Мінікурс
Звільнення
18.08.2025

Звільнення під час воєнного стану за власним бажанням: чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні

Звільнення під час воєнного стану має свої особливості: працівник може подати заяву за власним бажанням і не завжди зобов’язаний відпрацьовувати два тижні. Все…

відео прев’ю для Звільнення під час воєнного стану за власним бажанням: чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні
1

7035

Добрий день.

Якщо працівник пише заяву на звільнення з поважних причин, а саме у зв'язку з переїздом, чи повен він надати підтвердження переїзду?
Трудова книжка
18.08.2025

Як виправити помилку при оцифруванні трудової книжки працівника

Під час процесу оцифрування трудових книжок трапляються прикрі ситуації, пов’язані з людським фактором. Одна з таких – коли підприємство помилково прикріплює…

основне зображення для Як виправити помилку при оцифруванні трудової книжки працівника

3802

Добрий день, підкажіть, будь ласка таке:
Якщо при оцифруванні трудової книжки працівника роботодавцем було помилоково не заповнено розділ "запис про трудову діяльність" (скан-копії додані). Чи можна наново подати, якщо поточна помилкова спроба має статус "в роботі"?
Консультація
Військовий облік
18.08.2025

Мобілізовані у списках (додаток 5): в якій графі зазначати інформацію

У якій графі нового списку (Додаток 5) вносити дані щодо мобілізації працівника?

основне зображення для Мобілізовані у списках (додаток 5): в якій графі зазначати інформацію

5637

Мобілізованого працівника (мобілізували протягом звітного року) повинні відображати в Додатку 5 до січня наступного року, хіба ні? Лише тоді ми, коли робимо списки станом на 1 січня нового року, можемо його звідти "прибрати". Як про такого працівника, до січня нового року, вести графи? Де зазначати, що він мобілізований, та чи потрібно вносити зміни в інші графи після того, як його мобілізували (наприклад під час служби змінилось звання, ВОС і працівник нас про це повідомив і надав відповідні документи)? Чи після мобілізації ми не вносимо зміни про нього в Додаток 5, навіть коли вони є.
Усі публікації10322
Новина6573
Стаття1405
Консультація2079
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація60
Теми
Бронювання983
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки445
Відпустки660
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1285
Воєнний стан172
Головне за тиждень72
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення471
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди200
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття354
Ранковий кадровик586
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка458
Трудовий кодекс39
Умови праці369